Zhejiang Zhongcheng a tenu une réunion annuelle de félicitations pour 2023- Zhejiang Zhongcheng Packing Material Co., Ltd.

Rechercher consciencieusement et régulièrement le progrès

Zhejiang Zhongcheng a tenu une réunion annuelle de félicitations pour 2023

Dans l'après-midi du 19 janvier, Zhejiang Zhongcheng a organisé avec cérémonie la réunion annuelle de synthèse des félicitations pour 2023, le personnel de direction de niveau intermédiaire et supérieur de l'entreprise, les membres de l'équipe de direction de l'entreprise, le personnel en poste dans la société d'actionnariat (coentreprise, coentreprise) et tous les lauréats. les représentants du personnel se sont réunis, examinent 2023 et attendent avec impatience 2024. La réunion a été présidée par le directeur général Hang Agen, qui tient la filiale zhongli de l'organisation scientifique et technologique du personnel de direction intermédiaire ci-dessus, qui s'est concentrée sur la réunion en direct.

La scène de la rencontre

Les responsables de Zongli Technology regardent la retransmission en direct de la réunion

Avant le début de la réunion, le chantier a été organisé par les syndicats de l'entreprise, "toute la volonté de devenir une ville", chœur du concours de chant de l'entreprise. Depuis les centres de l'entreprise et les filiales zhongli science et technologie des six équipes pleines d'esprit, chantant haut et fort, infecté tout le personnel sur scène, attiré une succession de chants, remporté une salve d'applaudissements, jusqu'au lieu pour créer un remuant vers le haut, plein de confiance dans l'atmosphère riche, tout en stimulant le sens de la mission de chacun des adultes zhong et l'esprit de lutte.

Concours de chœurs de chansons de division

Après le concours de chœurs à sang chaud de la chanson de division, la conférence est officiellement inscrite à l'ordre du jour. Tout d'abord, Zhang Yang, président du conseil de surveillance, a lu le document de félicitations, et les dirigeants assis sur le podium ont remis des récompenses à 5 groupes avancés, 38 employés exceptionnels et 18 employés avec 20 ans de fidélité et 2 employés avec 30 ans. Prix de fidélité d'un an qui a eu d'excellentes performances et des réalisations exceptionnelles dans tous types de travaux en 2023, et les représentants des lauréats ont également prononcé leurs discours de remerciement.

Un représentant collectif exceptionnel reçoit un prix

Un employé du prix 30 ans de fidélité reçoit un prix

Déclaration du représentant du Collectif Exceptionnel

Discours au nom du personnel exceptionnel

Par la suite, le président du conseil d'administration, Yi Xianyun, a rédigé un rapport de travail intitulé « Rechercher consciencieusement et régulièrement des progrès, pour exceller dans la posture de courage et de détermination pour aller de l'avant », qui résumait de manière complète et objective le travail de l'entreprise en 2023, et en même temps, il a présenté l'idéologie directrice du travail de l'année 2024, les objectifs de développement et déployé les différentes tâches.

Le président Yi Xianyun a prononcé un discours important

" Objectif de la deuxième entreprise ", en se concentrant sur la piste et la position, le travail de l'idée, la direction industrielle, la recherche et le développement se concentrent sur l'activité principale, prennent de multiples mesures et passent à l'action. Saisissant le ton général de recherche du progrès tout en maintenant la stabilité, l'entreprise a continué à renforcer ses bases de développement. Les résultats d'exploitation de l'entreprise ont largement répondu aux attentes et restent à la tête du secteur. Cette réussite durement gagnée est le résultat de tous les efforts supplémentaires du personnel, ce qui mérite d'autant plus d'être chéri et respecté.

Yi Xianyun a souligné que la situation économique en 2024 n'est toujours pas optimiste et que la concurrence sur le marché va encore s'intensifier. Il a demandé que l'entreprise garde à l'esprit la mission d'être un pionnier dans la pratique du Made in China et s'efforce de faire de l'entreprise une marque leader dans l'industrie mondiale du film thermorétractable POF, en adhérant au principe de recherche du progrès tout en maintenir la stabilité, adhérer à l'orientation de développement « suivre le parti, suivre le marché », adhérer à l'innovation continue et au leadership en tant que force motrice fondamentale de la construction du système industriel et rechercher la valeur client comme clé pour étendre la fonction du marché . rechercher la valeur client comme force motrice fondamentale pour la construction du système industriel, élargir la fonction du marché en tant que livre de profit, et normaliser et optimiser la gestion comme exigence de base pour le fonctionnement de l'entreprise.

Yi Xianyun a demandé qu'en 2024, l'entreprise se concentre sur la capacité de gestion et l'efficacité du travail afin d'améliorer le niveau de gestion standardisé ; se concentrer sur la qualité des produits et la demande du marché pour élargir l'espace de développement de haute qualité ; et se concentrer sur la recherche et le développement de produits et sur l'innovation technologique pour améliorer les avantages concurrentiels différenciés. Travailler avec confiance et détermination autour de l'industrie principale, innover vigoureusement, saisir l'opportunité de devenir plus grand et plus fort ; avoir des idées, avoir un moyen, planifier soigneusement le processus, contrôler avec précision le processus, réfléchir aux moyens de surmonter les goulots d'étranglement, rechercher des mesures pour résoudre les problèmes ; Pour avoir la capacité d'avoir l'esprit, chaque département doit tenir tête à la position globale, au cœur d'un seul esprit, à la force d'un seul endroit, à la compréhension mutuelle, au soutien mutuel et à apporter sa contribution au développement rapide de l'entreprise.

Le vent long souffle pour commencer un nouveau voyage, et c'est le bon moment pour naviguer avec des rames et des voiles. L'Assemblée générale n'a pas seulement pour but de résumer les réalisations et d'inspirer la réunion de félicitations, mais aussi de renforcer la confiance et de revigorer l'esprit de la réunion de mobilisation, le personnel de l'entreprise est fortement encouragé, déterminé à maintenir l'esprit de « combat », de « percée » " l'énergie, le " vrai " travail. Les employés de l'entreprise sont encouragés, déterminés à maintenir l'esprit de « combat », l'énergie « révolutionnaire », la motivation « réelle », l'unité et la cohésion, pour lutter pour forger la grandeur.